Axe ’Em, Jacks!
学术事务时间表截止日期2023-2024
下载2023-2024年学术事务时间表的PDF版本 ly 2024
| August 2023 | Responsible Office | |
| 18 | 院长提交的24财年预算支出计划 & directors to Provost | Alisha Collins |
| September 2023 | Responsible Office | |
| 1 | Program Review 进行学术部门所有课程的自学 HOP policy 02-202 以及欧洲中央银行研究生课程审查指南 | John Calahan/Marc Guidry |
| 1 | 上一学年的最终项目审查和最终推荐文件以电子方式转发给机构研究办公室 sfa_ir@hypercollab.net with copy to appropriate college. | Karyn Hall |
| 1 | 教务长向院长提出的启动2024/2025年教师发展休假提案的请求 | Provost |
| 4 | Syllabus & 2023年秋季课程必须上传简历(第一堂课后7天) | |
| 4 | Signed faculty contracts due | Provost |
| 4 | 课程时间表为春季2024年提供给系主任 | Registrar |
| 7 - Dec 14 | 每个学术课程的年度课程回顾(周四下午3-5点).m.) | Marc Guidry |
| 12 | 学院数据管理更新将于2023年秋季在横幅 | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 12 | 课程部分将于2023年秋季在Banner更新. 2023年秋季，每个学院/课程部分的教学负荷学分以编程方式加载. | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 13 | 教师教学负荷信用报告通过电子邮件发送给教师数据管理人员进行审查并根据需要采取行动. | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 14 | 春季课程设置分析结果交付 | John Calahan |
| 15 | Signed faculty contracts due back | Deans |
| 22 | 2024年秋季班纳(SIAASGN)教师教学负荷学分更新(如适用并经学院院长批准) | Strategic Analytics & Institutional Research |
| October 2023 | Responsible Office | |
| 1 | 2024年春季向院长开放的课程时间表 | Registrar |
| 2 | 一年和三年一次的学术事务领导在线评估开放. 领导力评估详情见教务长页面 http://www.hypercollab.net/acadaffairs/evaluations-reviews/leadership-evaluations | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 2 | 十年一次的项目评审——根据项目的要求确定外部评审人员 HOP policy 02-202 并向教务长提交推荐信 | Marc Guidry John Calahan |
| 23 | 米妮史蒂文斯派珀基金会杰出教授奖提名截止 | Provost Office |
| 23 | 报告任何教室或实验室的库存变化(椅子，设备等).) for Spring 2024 | John Calahan |
| 27 | College/Department room schedule cut-off | John Calahan |
| November 2023 | Responsible Office | |
| 1 | 所有课程建议必须由 originator into Curriculog | Marc Guidry |
| 1 | 一年三年一次的学术领导在线评估截止. | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 2 | 2023/2024学年校外就业申请 | Provost Office |
| 9-13 | Spring Early Registration | Registrar |
| 23 | 教师发展假申请截止 | Deans Office |
| December 2023 | Responsible Office | |
| 6 | 确认2004/2025年度终身职位/晋升申请人名单 brewers@hypercollab.net | Provost Office |
| 6 | 教师发展假申请截止日期(2024/2025) | Provost Office |
| 7 | 教师发展假申请提交委员会审核 | Chair FDL Committee |
| 14 | Report classrooms & 课堂实验将从秋季的教学活动清单中删除 | John Calahan |
| 14 | 完成在线申请，将课程添加到核心课程中，生效时间为2024/2025年 | Marc Guidry |
| 16 | 所有本科和研究生课程的变化，由于本科课程委员会 (except for TCCNS process due May 24) | Provost Office |
| January 2024 | Responsible Office | |
| 5 | 程序审查，自学文件发送给外部审稿人 | Marc Guidry/John Calahan |
| 12 | 最后一天提交在线日历年(1月1日至12月31日)教师活动报告 | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 25 | 2024年春季课程的教学大纲和简历必须上传(第一堂课后7天) | Provost Office |
| 26 | Completed staff evaluations due | Provost |
| 31 | 完成教务长到人力资源部的员工评估 | Human Resources |
| February 2024 | Responsible Office | |
| 1 | 教授发展休假主席对2024/2025年休假建议的建议 | Provost |
| 2 | 学院数据管理将于春季在Banner进行更新 | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 2 | 春季2024课程部分将在班纳更新. 学院教学负荷学分以编程方式加载到每个学院和课程部分 | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 3 | 教师教学负荷信用报告通过电子邮件发送给教师数据管理人员进行审查并根据需要采取行动 | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 14 | 2024年秋季班纳(SIAASGN)教师教学负荷学分更新(如适用) & approved by the college dean) | Strategic Analytics & Institutional Research |
| 20 | 晋升和任期组合应以电子方式提交 | Provost Office |
| 25 | 2024年夏季和2024年秋季课程时间表可在线获取 | Registrar |
| 27 | 本科课程委员会将对2024/2025年的本科课程进行调整 | Provost |
| 27 | 研究生委员会要求修改2024/2025年研究生课程 | Provost |
| 27 | 教师发展休假委员会提出建议 | Provost |
| March 2024 | Responsible Office | |
| 4 | 各部门完成2023年秋季的房间分配 | John Calahan |
| 4 | 由教务长颁发的教师奖获得者，每个学院颁发一名:
| Provost Office |
| 7 | Updated FY24 spending plans & 预计院长的年终结余 & directors | Alisha Collins |
| 15 | 教务长对教师发展休假奖的建议 & faculty notified | President |
| 25 | 教务长的任期和晋升建议 | President |
| 29 | Physical inventory due | Purchasing |
| April 2024 | Responsible Office | |
| 1 | 十年项目评审:自学委员会, 系主任和院长根据外部评估做出最终建议 | Marc Guidry/John Calahan |
| 15 | 以电子方式提交完整的项目评审文件 | Marc Guidry |
| 15 | 2023年1月1日至12月31日日历年度的教师评估由院长负责 | Provost |
| May 2024 | Responsible Office | |
| 6 | 由院长提出的终身制推荐 | Provost Office |
| 10 – June 14 | 项目审查:教务长与院长/系主任或代表会面，讨论实施计划(仅限十年一次的审查) | Marc Guidry/John Calahan |
| 31 | Updated FY24 spending plans & 预计院长的年终结余 & directors | Alisha Collins |
| 31 | 所有提交的评估结果和评估计划在Nuventive软件中更新 教师对Nuventive improvement提交的年度APR指标的反馈 | Marc Guidry John Calahan |